在精城公司的生產車間里，鉚工師傅們用一雙雙布滿老繭的手，不僅打造著精密工件，更在日復一日的工作中打磨出智慧的結晶。最近，這群樸實的工匠用實實在在的行動，詮釋了“辦法總比困難多”的工匠精神。

        過去每次接到特殊尺寸的訂單，老師傅們總要重新制作專用模具，既費材料又耗時間。如今他們動起腦筋，把“一次性”模具改成了可調節的“萬能”工具。幾組可滑動的卡槽、幾根帶刻度的調節桿，讓一套工具能適配十幾種規格，省下的不僅是成箱的鋼材，更是寶貴的生產時間。這種“一變多”的巧思，讓公司領導都豎起大拇指。
 

 

        焊接套管的老師傅們更有妙招，他們制作出一種精巧的小工具，能夠牢牢卡住內外管，精密的定位確保內外管間距分毫不差，特意留出的操作空間讓點焊操作更順手。這個看起來樸實的工具，讓成品合格率大幅度提升，新來的學徒工也能焊出老師傅的水平。

        在精城車間，這樣的“土發明”隨處可見（附表），這些凝聚著實踐智慧的小改進春雨潤物般改變著生產現場。對此，公司將發放特別獎勵，對那些勇于創新為公司排憂解難的優秀員工給予肯定。凡是讓工作更安全、更高效、更省力的創新，都值得喝彩。

        “咱們工人創新不圖啥大獎，就是想把工作做得更好，想讓公司生產更快產品質量更好。”盧主任的話道出了大家的心聲。公司號召全體員工學習這種“把公司的事當自家事”的主人翁精神，無論是優化一個操作步驟，還是改良一件工具，只要用心，每個人都能成為提質增效的“發明家”。
 

員工“發明改造”附表：