員工培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑，為促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化，提高員工職業技能和綜合素質，湖南精城特種陶瓷有限公司人力資源部特組織在職員工分期進行培訓。

        12月10日至13日我司開展了第一期的在職員工培訓，此次培訓主要是針對耐磨陶瓷噴霧造粒班和耐磨陶瓷成型班兩個班組的全體員工，我們對兩個班組的具體情況有針對性的安排了5S管理、產品質量、陶瓷粉體設備、班組安全等八個課程的培訓。在整個課程的培訓過程中，兩個班組的員工都積極參與，同時在培訓過程中員工與講師積極互動，一起討論班組工作中的問題，部分員工通過認真學習還發現了講師培訓課件中不太完善的內容，當場給講師提出了可行的修改建議，獲得了講師的認可，值得我們學習。
 

 

        整個培訓課程結束后，參加培訓的學員們填寫了培訓反饋表，大家寫出了自己在此次培訓中個人的收獲和建議，主要有幾個方面：

        1、通過培訓對耐磨陶瓷有了更深的了解，對工藝起源、陶瓷知識有了更全面的認識，知道了品牌對于一個企業的重要性；

        2、了解了粉末壓制原理，對如何更好的做好5S，維護好生產設備，更加安全的生產出符合客戶要求的產品有了更深刻的認知；

        3、希望以后有更多機會更多的科目培訓，希望培訓內容能更加緊密的與本職工作聯系起來，讓培訓學員在工作方面得到進一步提升；

        4、通過在職培訓可以挺高員工的工作質量和積極性，大家覺得關于這次員工在職培訓很有必要，對以后的工作有重要的幫助。

        第一期在職員工培訓結束后，公司組織了培訓講師的小組會議，大家一起探討此次培訓的成績與不足之處，針對員工提出的建議我們將在以后的培訓中做到更好。通過在職員工培訓，讓員工們更全面的了解公司，對本職工作有更深刻的認知，對工作內容能知其然知其所以然，從而進一步提升自我，把工作做到精益求精。