首先祝賀我們的成型班、制粉班、噴霧造粒班在班組管理升級中獲得合格班組光榮稱號。

        為加強公司生產班組建設，湖南精城特種陶瓷有限公司在生產車間開展了為期近一年的車間5S管理、班組升級績效考核。近期，為表彰優秀，學習先進、分享經驗，公司召開了合格班組表彰暨座談會，本次會議被評選出的成型班、制粉班、噴霧造粒班三個合格班組班長從多個層次、多個角度分享了班組建設經驗、班組長如何發揮帶頭作用帶領員工搞好安全生產、經營管理、團結互助，值得其他班組學習借鑒。
 

 

        成型班，設備多、管理區域分散、工作區的物品也多，比如：周圍用的匣缽、托盤、裝缽的推動的架子，還有很多的原料，加上成型班女同志多。成型班不是活動的首批示范班組，但他們不甘落后，自發的組織搞班組建設，主動聯系活動小組提供幫助，現在，我們隨時去看他們的設備和物品堆放，工作中和工作后基本上差不多，他們一小步一小步地慢慢改進，逐漸養成了習慣。

        噴霧造粒班，工作現場的特點就是場地有限、噪聲大、粉塵大，噴霧造粒班同樣是不甘落后，他們也不是首批示范班組，考核小組沒做任何推動，班長帶頭自發進行規劃整理，直到滿意，對員工認真考核從不講情面，認真做好執行和維護，有時候生產線沒生產，或者不在本班組生產，他都不會忘記要回到班組的責任現場搞衛生和整理（責任區），有的班組是做不到的。

        制粉班，是一個比較特殊的班組，公司統一管理而又獨處永安，他們的工作環境相對是比較差的，場地小、設備多、噪聲大、粉塵大。從開始的時候一團槽，物品怎么順手怎么放，亂拉亂接電線、水管，整個生產線灰茫茫的一片，提到班組管理升級，班長當時還有些抵觸，提出了一系列的問題，有客觀的有主觀的，能發現問題提出問題就是好的，總會有解決問題的辦法。到后來公司多次組織下完成了幾項重大改造，包括：水、電、除塵的改造。通過努力還是實現了班組管理升級，朱班長是一個有能力的班長，對員工不袒護，積極配合督查，針對提出的問題都會去協調和解決，主動提出員工培訓申請，現在已經不是原來的制粉班了，明天組織班長去永安參觀一下我們的制粉班。
 

 

        為發揮典型作用，進一步推進企業班組安全建設，經企業各部門組成考評組，對各位班組進行了考核評比。通過綜合考評，決定對精城特瓷成型班、制粉班、噴霧造粒班進行通報表彰，并授予"合格班組"榮譽稱號。現在的合格班組并不是說達到100%的標準，只是完成了公司的一個初級目標。

        希望獲得表彰的班組和個人戒驕戒躁，不斷創新，向優秀班組工作推向深入。也希望這次沒有評上“合格班組”的，相信只要繼續努力，去掉一些可以改變的壞習慣，就能成為公司的“合格班組”。大家一起積極探索企業班組安全建設的新方法、新思路。