左都良談精城：學習創造機會，態度決定成敗
2022-06-28
來源：精城特瓷
作者：精城特瓷?
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左都良左工來到精城8年，用自己的熱情和努力成為受人尊敬的“全能左哥”，在本職工作之外，還被大家推舉為精城特瓷工會主席，他用經歷告訴我們學習創造機會，態度決定成敗。
在上學階段，左工和大多數人選擇了不一樣的道路，他沒有一直讀書，而是懷著滿腔熱血走進了部隊，選擇了入伍當兵。左工告訴我們，他雖然沒有留在部隊，但是在部隊的那幾年卻是他成長和蛻變的關鍵，經過了部隊的歷練，他的身體、意志和做事習慣都有了長足的進步。
退伍之后，左工和很多年輕人一樣，去了廣東打工，這一去就是8年。但是，廣東物價高、節奏快，生活壓力也非常大，8年的打拼，在離開時除了一身過硬的網絡軟硬件技術之外幾乎沒有積累。于是，8年之后，為了孩子、為了父母，也為了自己的發展，左工決定離開廣東回到家鄉湖南，他與精城的緣分就是在那個時候開啟的。
在找工作時，左工看到了精城，于是抱著試一試的態度前來應聘，恰巧那時精城的IT專員崗位同事離職，于是左工就成了精城的一份子。
來到精城之后，左工將自己的踏實勤懇發揮的淋漓盡致，同事的電腦出了問題，左工熱心處理，辦公室的打印機有了故障，左工積極解決，就連公司廚房缺少人手時，左工也會去幫忙打下手，他的熱情熱心得到了全公司同事和領導的認可，因此在2019年，左工被大家推選為精城工會主席。
在工作中，左工善于學習，掌握的技能越來越多，他不但做好了自己的本職工作，還經常去車間幫忙、帶新人。正是因為他技能多、能力強，幫助公司和同事解決各種問題，哪里需要去哪里，這才有了全能的美稱。
談起在精城的感受時，左工告訴我們：“精城是我待過最溫暖的公司，在這里同事領導之間相處融洽，氣氛溫馨。楊總關心大家的工作生活環境，不斷地改善提高員工的工作生活條件，精城的食堂和宿舍都是我見過的最好的，跟著這樣的老板我很踏實，很安心。”
的確，精城的環境氛圍幾乎得到了所有員工的認可，這里20年以上的老員工就有數十個，他們選擇一直留在精城，這本身就是對精城最大的肯定。只要你是人才，肯努力，精城就是你最佳的選擇！
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